浑南区高质量就业核心举措 - 浑南区人力资源和社会保障局在“十五五”期间锚定高质量就业目标 将就业作为最大民生工程 通过四大创新举措实现高质量充分就业 [1] 针对多元群体的精准就业保障 - 面向高校毕业生 深入开展“五送”进校园活动 联合高校打造“百校千企万岗”专场招聘会 并定向开发就业见习岗位 [2] - 聚焦就业困难人员 开展“舒心就业”进社区援助专项行动 健全动态管理机制 确保零就业家庭动态清零 [2] - 适配灵活就业群体 融入“15分钟便民生活圈”理念 打造“商圈零工‘心’驿站舒心就业逛着看”服务模式 [2] 数字化就业服务与技能培训 - 打造“乐业浑南”数字化就业平台 依托AI算法与大数据实现岗位与人才的“精准画像” 推动人岗智能匹配与一键推送 [3] - 推广“直播带岗”新型服务形式 以打破时空壁垒 提升岗位匹配效率并降低企业与求职者成本 [3] - 推进职业教育数字化转型 加快教学资源数字化与教学模式智能化 通过“沉浸式实训+便捷化学习”培育契合产业发展的智能化技能人才 [3] 产教融合与创业孵化平台建设 - 构建“人力资源行业联盟” 架起“产业联盟”需求侧与“高校联盟”供给侧的资源共享桥梁 [4] - 建设市级“数字人才人力资源服务产业园” 聚焦人工智能、大数据、工业互联网等数字产业以拓展就业新空间 [4] - 深化“产教融合共同体”建设 支持龙头企业建设实训基地 构建“基地+专业+企业”联动培养模式 [4] - 升级创业孵化载体 提供“产业对接+技术研发+投融资”一体化服务 推动产业需求与创业孵化精准衔接 [4] 品牌化建设与技能人才激励 - 构建“劳务协作+劳务品牌”联动机制 以品牌化运营带动就业规模持续扩大 [5] - 打造特色技能大赛品牌 推动其专业化发展 培育为具有全国影响力的技能竞技IP 以吸引优秀技能人才集聚 [5] - 对大赛脱颖而出的优秀技能人才优先配套创业扶持政策 推动技能成果向创业项目转化 [5]