文章核心观点 - 廊坊银行正通过公开市场化选聘5名核心高管、引入国有资本控股、推进增资扩股等一系列举措，旨在完善公司治理、强化风控合规、推动战略转型，以应对连续多年营收净利润下滑、资产质量承压的经营困境，并已初步显现业绩修复迹象 [1][5][6][7] 高管公开选聘 - 公司公开选聘5名总行高级管理人员，包括2名副行长、董事会秘书、首席合规官、首席风险官各1名，以加强干部队伍建设、提升经营管理水平 [2] - 选聘采用行内公开选拔与社会公开招聘结合方式，应聘者需具备大学本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀可至53周岁），并对社会招聘与行内选拔渠道的任职经历有明确要求 [2] - 2名副行长分工明确，分别侧重风险管理与公司业务方向，均要求具备12年以上银行从业经验及10年以上相关领域管理经验，并强调全行视野与高层决策能力 [3] - 公司回应此次选聘是推进战略转型、强化公司治理、筑牢风控合规防线、提升专业管理水平的重要布局，主要考量包括：以市场化方式优化公司治理、对标监管配齐关键风控合规岗位、引进高素质专业人才支撑高质量发展、完善团队以更好服务地方经济 [3] - 分析认为，此举旨在通过专业化团队重建风控体系与业务拓展能力，从顶层提升不良资产处置效率、强化合规、优化业务结构，以稳定监管预期与修复市场信心 [4] - 分析指出，市场化选聘可打破地域与体制束缚，为银行注入新鲜活力，引入全国性视野与先进理念，年龄门槛兼顾了经验成熟度与队伍年轻化空间 [4] 经营业绩与资产质量压力 - 2020年至2024年，公司营业收入连续四年下降，分别为52.49亿元、51.37亿元、49.63亿元、45.63亿元、36.13亿元 [5] - 2021年至2024年，公司归母净利润连续大幅下跌，分别为14.18亿元、8.03亿元、5.69亿元、2.43亿元 [5] - 截至2024年末，公司不良贷款率较上年末上升0.41个百分点至2.44%，拨备覆盖率较上年末的153.19%大幅回落至104.29% [6] 自救举措与国资控股 - 2025年1月，廊坊市投资控股集团有限公司受让约7.24亿股股份，持股比例提升至19.99%，成为第一大股东 [6] - 2025年9月，公司正式获批募集不超过29.09亿股股份 [6] - 目前公司国有资本整体持股比例已达35.88%，预计近30亿股增资扩股计划完成后，国有股占比将进一步提升至57.37%，以强化国资控股的战略主导地位 [6] - 管理层同步调整：2025年初，崔建涛出任董事、董事长；付铁军成为党委副书记、行长（代为履职）；2026年1月，王超出任首席信息官 [7] 初步成效与未来挑战 - 2025年上半年，公司营业收入同比增长26.23%，三季度延续增长势头；归母净利润降幅大幅收窄，实现环比连续三个季度正增长 [7] - 截至2025年三季度末，公司不良贷款率较2024年末下降0.21个百分点至2.23%；拨备覆盖率较年初提升15.7个百分点至120%以上；总资产站稳3000亿元台阶 [7] - 分析指出，公司突围仍任重道远，区域经济调整、行业竞争加剧及历史包袱化解需长期发力，业绩回暖态势能否持续取决于改革能否触及深层体制机制，实现从“量的积累”向“质的蜕变” [7] - 建议公司在资产端应精准退出高风险领域，聚焦京津冀协同发展下的先进制造、绿色低碳、科技创新等领域，优化信贷结构；在负债端应通过数字化提升服务、强化存款基础、拓展多元化负债；在资本与不良处置方面应多渠道补充资本、创新处置方式 [8]