公司战略与领导层 - 新任总裁Johanna Faries于2024年接掌公司，致力于稳定公司战略和产品节奏，提出确保每个自然年至少推出1到2个“重磅发布”的目标 [1][3] - 领导风格强调深入一线、跨职能沟通和“多年规划”，旨在为团队设立清晰、具象的共同目标，提升组织协同与战略清晰度 [3][13][19][20] - 将“清晰”作为管理关键词，认为高质量、透明坦诚的沟通能凝聚顶尖人才，带来强劲的发展势头 [21] 中国市场与网易合作 - 公司已恢复与网易的合作，并认为合作已进入稳固务实的新阶段，双方建立了常规月度沟通机制和高频管理层互访 [3][4][6] - 公司高度重视中国市场，在总裁的年度工作规划中为中国市场设立独立板块，并派驻本土团队为玩家服务 [3][4] - 合作模式是全方位的深度协作，涵盖游戏开发、发行、战略、技术、市场营销及品牌传播等多个领域，通过频繁的线下互访提升协同效率 [6] 产品管线与2026年展望 - 2026年被公司视为“大年”，主要产品事件包括：《暗黑破坏神4》新资料片、《魔兽世界》“至暗之夜”上线、《守望先锋》十周年庆典以及暴雪嘉年华的回归 [1] - 暴雪嘉年华计划于2026年9月举办，筹备期从2025年初开始，公司希望借此盛会向市场证明“暴雪回来了” [3][22] - 公司通过产品组合管理来灵活安排多个IP的上线节奏，旨在让玩家对内容发布有稳定的预期，并确保公司每年有至少1到2个高光时刻 [15] 运营与组织管理 - 公司内部推行深度规划周期，区分长期与短期规划，并建立标准化的业务运营节奏，以实现战略规划与跨职能协同 [17] - 管理重点包括充分授权团队，并提供工具、空间、时间和资源支持，以鼓励创意探索并确保内容质量 [13] - 总裁更关注团队授权、目标清晰度和打破部门孤岛等先导指标，认为成功的商业数据将随之而来 [26] IP运营与泛娱乐拓展 - 公司拥有积淀35年的丰富IP矩阵，这被视作大胆布局未来的底气，长远愿景是成为全球最顶尖的游戏娱乐公司 [11][27] - 正在探索利用影视、剧集等线性媒体形式来加深粉丝羁绊并拓展IP受众，借鉴了微软游戏IP矩阵中《辐射》剧集等成功案例 [27] - 将各游戏宇宙视为创新画布，根据不同IP的特点规划截然不同的创新方向，并确保内容能覆盖所有核心主流平台以贴合玩家习惯 [30] 技术创新与AI应用 - 公司已正式发布以价值观为导向、负责任地使用AI的原则与理念，支持研发、美术等团队自由探索新技术以激发创意、提升效率 [32] - 已成立跨职能的AI治理团队，从安全、合规、长期发展和公司价值观等维度进行把控，确保AI工具使用规范 [32] - 认为技术创新是公司与生俱来的核心能力，目标是持续突破行业边界，站在游戏创新的前沿 [30]