政策与法规环境 - 2025年初全面取消在就业地参保户籍限制 促进人才资源合理流动[1] - 2025年7月发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》 首次明确超龄劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面的基本权益[2] - 2025年10月1日起实施《互联网平台企业涉税信息报送规定》 从事便民劳务活动的平台从业人员依法享受税收优惠或无须纳税 其收入信息无须报送[3] - 2025年5月九部门联合印发通知 决定用3年时间分步骤推进新就业形态人员职业伤害保障试点扩围[5] - 2025年1月1日起 大中型客货车驾驶证申请年龄上限由60周岁延长至63周岁 以保障司机就业权利并与延迟退休政策适配[6][7] 平台企业社保实践 - 2025年3月 京东宣布为约15万名全职外卖骑手缴纳“五险一金” 将其纳入传统社保体系[4] - 2025年8月 淘宝闪购宣布为骑士补贴养老保险和医疗保险 年底前覆盖直营城市 骑士长等岗位补贴比例可达100%[4] - 2025年4月 美团在福建泉州、江苏南通试点养老保险补贴方案 骑手以灵活就业身份自愿参保 平台按参保地缴费基数下限补贴50%费用 该方案于同年11月推广至全国[4] 新职伤试点扩围计划 - 2025年7月1日起 新增天津、河北、辽宁、宁夏等10个省份和滴滴出行、顺丰同城、满帮省省等平台企业纳入试点[5] - 2026年 试点将扩大到全国所有省份 并将出行、即时配送、同城货运3个行业的平台企业总体纳入[5] - 2027年 探索将其他行业的平台企业纳入试点范围[5]