鸿海绩效奖金平均拉高10% 部分业绩好的部门年增16%
经济日报·2026-02-12 07:10
据悉,鸿海中央单位个位数增长,事业单位两位数成长,事业单位通常高于中央单位。不过,奖金会依 据所属单位运营表现、个人绩效不同而有所差异。 鸿海之前表示,员工分红依照各事业群,以及个人的绩效表现进行分配,并非平均分发。不过,获利绩 效好的单位,个人分红依旧有机会拿到百万元新台币奖金。 鸿海集团目前在既有信息通信(ICT)产业地位巩固,并在AI产业展现强劲增长动能,电动车业务也逐 步向上,2025年合并营收首度突破8兆大关、达8.099万亿元新台币,创新高,年增18.07%,首次年度营 收年增金额超过1万亿元新台币;前三季税后纯益1441亿元新台币,每股纯益10.38元新台币。 鸿海将在3月16日举行法说会,公布2025年全年财报与运营展望。 业界传出,鸿海2月11日日发放员工绩效奖金,员工一早发现奖金入帐,普遍惊呼"好大包"。鸿海证 实,2月11日发放绩效奖金,平均比去年高约10%,部分业绩好的事业单位年增16%,惟仍视个人绩效 等考核而定。 鸿海员工绩效奖金按往例,于农历年前最后一个上班日发出,由于鸿海内部调班,本周五休假,加上2 月12日将在台北大巨蛋举行集团运动会活动,员工绩效奖金提前于2月11日入帐。惟 ...