党建引领基层治理 - 锦江区坚持以党建为引领、以群众需求为导向、以改革创新为动力，积极探索超大城市中心城区基层社会治理新路径 [5] - 构建“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级治理体系，新成立院委会、业委会等居民自治组织49个，动员540余名骨干力量到院落报到 [7] 老旧小区治理与改造 - 以秀水园小区为例，通过党建引领推进老旧小区改造，完善配套设施、排查安全隐患，并创新设立“物业管理委员会执行秘书”岗位 [6] - 累计开展“爱邻协商议事”活动21场，化解居民矛盾问题56条 [6] - 针对98个“三无”老旧小区，建立多元资金筹措机制，实现36个院落居民缴费“零突破”、50个院落缴费标准上调，缴费率平均达90%以上 [6][7] 社区综合服务中心建设 - 莲花社区综合服务中心是全省首批试点，打造为集政务办理、民生服务、文化活动、协商共治于一体的“百姓贴心空间” [8][9] - 中心设立“一窗通办”窗口，并打造了24小时暖心驿站、便民微空间等七大核心功能区域，构建“三全”服务场景 [9] - 计划系统总结莲花社区试点经验，在全区条件成熟的社区分类分批推广 [9] 新就业群体服务与凝聚 - 锦江区每日约有1.7万名快递小哥、网约车司机等新就业群体 [10] - 打造新就业群体特色友好街区，发布涵盖6大友好场景、5个服务驿站、101项服务的《友好清单》，并成立新就业群体志愿服务队 [10] - 构建以“暖新18条”为框架的服务体系，打造“同心小站”39个、“司机之家”4个、“贝壳骑手驿站”15个，开放24小时服务阵地10个，建设2个骑手友好街道 [11] - 通过承办全国首个“小哥运动会”等活动，提升新就业群体参与感和幸福感，推动关怀从“阶段性”向“常态化”转变 [11]