高盛CEO对AI时代人才的观点 - 高盛首席执行官大卫·所罗门表示，年轻人才将始终是公司“一个巨大的核心部分”，尽管AI可能会改变员工的工作重点和时间分配[1] - 所罗门认为，AI将改变金融服务行业的运作方式，但不会改变公司对年轻核心人才的依赖，这与过去计算机和手机出现时的情况类似[1] - 所罗门承认，AI可能会减少对某些岗位员工的需求数量[1] 年轻毕业生就业市场现状分析 - 22至27岁大学毕业生失业率为5.6%，而去年12月大学毕业生总体失业率约为3.1%[1] - 经济学家认为，AI并非导致年轻毕业生就业困难的主要原因，更关键的因素是许多在2021年和2022年大量招聘毕业生的公司目前正在裁员[1] - 初级职位往往涉及更多可自动化的任务，这加剧了毕业生寻找入门级职位的困难[1] AI对行业及经济的影响 - 企业正在探索如何利用AI来减少员工数量[1] - 对失业和就业前景有限的担忧可能抑制人们的消费，而消费是经济的主要驱动力[1] - 所罗门以自身早期职业生涯为例，指出技术演进是常态，从图书馆、缩微胶片到模拟寻呼机，世界一直在发展演变[1]