核心人事任命 - 泉果基金于2月14日公告，任命创始合伙人李云亮为公司新任总经理，全面负责公司日常经营管理工作 [1][3] - 此次任命前，公司总经理职务由董事长任莉代行，此次调整意味着管理层实现了平稳更替 [1][3] - 公司同时聘任创始合伙人、副总经理姜荷泽兼任财务负责人，孙媛担任合规和风控负责人，姚钟骁担任副总经理，高管团队进一步壮大 [1][7] 新任总经理背景与职责 - 新任总经理李云亮是公司创始股东之一，自公司成立起即担任合规负责人、风控负责人兼首席信息官，拥有丰富的资管机构管理经验 [3] - 李云亮深度参与了公司治理结构搭建、合规风控体系构建及金融科技能力建设的全过程 [3] - 履新后，其职责是整合提升公司在投资研究、投资者服务、合规风控与运营管理等职能板块的协同效能，以促进长期稳健发展 [3] 公司发展战略与理念 - 公司未来将继续秉承价值投资和长期投资理念，始终将投资者利益放在首位 [3] - 公司将以打造差异化、特色化的产品与服务矩阵为核心，通过优化产品供给、加强投资者陪伴与逆周期服务来提升投资者获得感 [3] - 公司将深化人工智能、大数据等前沿技术在投研决策与全面风险管理中的融合应用，力求创造长期、可持续的良好回报 [3] 公司基本情况与规模 - 泉果基金成立于2022年2月8日，注册于上海，注册资本为1亿元人民币 [5] - 公司发起股东为王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮，平均从业年限超过24年 [5] - 截至2025年四季度末，公司旗下公募基金规模为174.51亿元，其中混合型基金规模为173.93亿元 [5] 人才梯队与团队建设 - 公司核心职能板块已形成由中生代骨干力量承担关键职责的人才梯队结构 [6] - 此前，赵诣和刚登峰作为中生代代表已升任总经理助理，分别兼任公募投资部和研究部负责人 [7] - 经过4年建设，公司已建立起覆盖权益投资、固收投资、行业研究、宏观策略、量化跟踪、财务分析等方面的立体化专家型投研团队，形成老将、中生代、新生代的人才梯队 [7] 治理结构与激励机制 - 公司同步启动了员工持股计划，与本次管理层调整形成有效治理协同，旨在通过股权纽带将股东、新任管理层与核心员工的长期利益深度绑定 [7][8] - 此举被视为面向长期可持续发展的制度性安排，有助于向市场传递公司推行长期战略的信心，并稳固核心团队、激发合力 [8] - 董事长任莉认为，团队内部的专业互补、彼此协同、形成合力与个体优秀同样重要，公司致力于构建多元、丰富、平衡的生态 [8] 行业观点与影响 - 业内人士认为，此次由内部长期共事、理念相通的核心管理层接棒，有助于无缝衔接公司的文化底蕴与战略蓝图，避免因高管变更可能带来的决策波动 [8] - 在“人与制度”的双重保障下，公司有望进一步凝聚共识，将管理团队的稳定高效转化为战略执行力，从而开启高质量发展的新阶段 [8]