治理行动的组织与实施 - 重庆自2025年11月1日启动治理欠薪冬季行动，旨在守护劳动者报酬并护航岁末年初劳动关系稳定 [1] - 市级层面组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，并建立四项运行机制，实行“周调度、周通报” [3] - 全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局 [3] 治理策略与方法 - 行动采用“点面结合”方式，例如荣昌区不仅处理投诉，还主动延伸排查解决了未投诉的装修班组欠薪隐患 [3] - 通过升级“渝悦·治理欠薪”数字平台，借助“AI+大模型”搭建风险评估体系，实现从“等投诉”到“主动找”的转变 [4] - 针对政府项目、国企项目等重点领域，开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，并联合行业主管部门进行专项排查 [5] 执法行动与成果 - 劳动保障监察机构作出责令改正643件，立案查处101件，行政处理59件，行政处罚43件 [7] - 配合公安机关立案侦办拒不支付劳动报酬案件13件，抓获犯罪嫌疑人3名，为628名劳动者追回工资718万余元 [7] - 配合法院“2026·迅雷行动”累计执结追索劳动报酬案件4368件、兑现执行标的1.21亿元 [7] - 截至目前，整个冬季行动已为1.4万名劳动者追回工资2.13亿元 [8] 典型案例宣传与维权渠道 - 通过“重庆人社”公众号持续公布“重庆市拖欠劳动报酬典型案例”，涵盖强制执行、检察监督、信用惩戒、刑事追责等多种情形，旨在以案释法 [7] - 统一公布12333热线、“渝薪码”等维权渠道，劳动者可通过“扫一扫”便捷提交线索，实现维权高效化 [7]