深圳市新就业形态劳动者权益保障政策 - 深圳市新就业形态劳动者约170万人，占全市就业总人数的14% [1] - 2025年11月1日，《深圳市人民代表大会常务委员会关于加强新就业形态劳动者权益保障的决定》正式施行 [1] 政策核心内容与措施 - 明确企业与新就业形态劳动者的用工关系，针对“去劳动关系化”和“去雇主化”特征 [3] - 鼓励企业为符合条件的新就业形态劳动者，特别是外卖骑手、网约车司机等高风险职业群体缴纳单项工伤保险费 [3] - 要求企业制定或修订涉及订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成、工作时间、奖惩措施等制度规则和平台算法时，需充分听取工会及劳动者代表意见 [3] 政策实施成效与行业动态 - 政策实施以来，收集新就业群体诉求建议325件，100%予以解决回应 [3] - 建立主要平台（快递）企业重要工作报告机制，定期召集企业传达要求、了解行业动态、整治内卷式竞争 [3] - 指导货拉拉开展算法治理，通过降佣、补贴、运价调整、安全投入和职业保障等措施提升司机获得感 [3] - 新就业群体友好场景从2852个增长到2946个，暖新医院（社康中心）从183个增加到235个 [4] 社会活动与行业影响 - 举办“城市骑士”友好场景发布会，选树表彰“十大最美骑手”、“十大魅力司机”、“十佳网络主播”等 [4] - 春节开展“深梦团聚”免费住房活动，滚动提供500套住房帮助家属来深团聚，并链接爱心企业、社会组织配套福利 [4] - 截至2月13日下午，该活动累计吸引报名765户，其中753户已有管家对接，审核通过474户，269户已确定入住时间 [5] - 活动案例：网约车司机张涛（曾获评2025年度深圳“十大魅力司机”）通过活动申请，实现全家六口在深圳团聚过年 [4][5]