新媒体就业服务模式 - 湖北省老河口市总工会打造了名为“工友小马”的新媒体就业服务品牌，探索“短视频+就业”模式，旨在服务职工与企业并构建现代化人力资源保障 [1] - 该模式通过短视频生动呈现企业需求、工作环境、薪资待遇，帮助求职者消除信息差并降低求职成本 [3] - 该模式对企业而言是精准引才的“快车道”，能有效提升招工效率与岗位匹配度，从宣传到岗位匹配再到后续服务提供支持 [3] 运营成果与影响 - “工友小马”账号已走进50余家企业，其短视频总播放量突破百万 [5] - 单条视频最高带动简历投递量增长200% [5] - 具体案例显示，一名55岁的求职者通过该账号找到当地制鞋厂工作，并带动3名老乡一同入职 [3] 内容创作与团队 - “工友小马”的出镜工作由“90后”马静负责，内容方向根据账号评论区、私信中的工友反馈与企业需求进行调整 [2][3] - 内容创作追求真实、好看、有用，通过调整拍摄风格和丰富互动形式使形象平易近人 [5] - 团队会根据求职者关注点（如夜班岗位信息）及时调整拍摄计划，走访相关企业 [3] 未来发展方向 - 老河口市总工会表示将继续打造“工友小马”品牌，未来计划提供权益维护、技能提升指引，并展示企业关爱职工的故事 [5] - 临近春节，团队将更新方向聚焦于帮助外出务工人员找到“家门口”的工作 [7]