核心人事变动 - 2026年2月12日，博时基金副总经理、首席信息官王德英因“岗位调整”离任，转任公司首席技术专家，其首席信息官职责由董事长张东代任 [1][4][5] - 王德英是服务公司26年的元老，于2007年3月出任副总经理，在高管岗位任职19年，此次从核心管理岗转向技术专家岗在业内较为少见 [10][13][27] - 此次调整前，公司副总经理职位仅设两名，王德英离任后该职位仅剩一人，公司尚未选聘到接任者，由董事长张东暂代职责 [14][31] 公司近期舆情与管理层更迭 - 2025年7月，公司陷入“年终奖泄密事件”舆论漩涡，网传信息显示员工最高月薪达13.5万元，固收部门最高年终奖达610万元，公司回应称数据不实并已报案，但事件结论未公布 [7][24] - 2025年秋冬之交，公司完成顶层管理架构重构：10月，董事长江向阳辞任，由时任总经理张东接任董事长并代行总经理职责；11月，陈宇正式出任总经理 [18][19][35][36] - 王德英的职务变动发生在新管理层就位后，是“将帅”调整后首位卸任的核心高管 [15][32] 公司经营业绩与行业地位 - 2025年上半年，公司实现营业收入约23.56亿元，同比增长6.36%；但净利润仅为7.63亿元，同比增幅仅为0.2%，增长基本持平 [16][33] - 2024年，公司实现营收45.89亿元，同比微增0.01%；净利润15.28亿元，同比增长1.12%，增长动能微弱 [16][33] - 2025年，公司资产管理规模排名从2024年的行业第六位下降两位至第八位；非货币基金管理规模排名从第七位降至第八位，显示行业竞争力面临挑战 [17][34] 王德英的历史贡献 - 在其任职期间，公司管理规模从不足600亿元增长至近1.2万亿元，成为头部机构 [13][30] - 2002年主导开发O32投资管理系统，成为资管行业标杆，承载近九成机构投资者资产；2013年推动公司接入余额宝，助力规模跨越式增长 [12][29] - 在金融科技领域有多项开创性贡献，包括搭建行业首个Teradata与Hadoop结合的数据仓库、首套Devops平台、首家采用RPA将做账效率提升30%，并于2024年牵头成立金融科技中心及打造指数品牌“指慧家” [12][29]