公司理念与文化 - 公司创始人认为工作的卓越性无需依赖学术机构或颁奖组织的认可 并列举尼古拉·特斯拉 艾萨克·牛顿和伽利略作为例证 [1] - 公司创始人认为其公司在火箭和卫星技术进步方面的前沿研究比地球上所有大学实验室的总和更有意义 [1] - 公司内部不使用“研究员”这一称谓 认为该词“虚伪且缺乏问责性” 而统一使用“工程师”一词 [1]