核心观点 - 春节期间江苏省有大量外来务工人员选择就地过年并坚守岗位 多地政府和企业通过发放补贴、组织活动、提供福利等多种“稳岗留工”措施 保障生产并体现人文关怀 旨在为高质量发展留住人才和劳动力 [1][2] 政府稳岗留工政策 - 江苏省外来务工人员超过800万人 春节假期很多人选择留苏过年 [2] - 南京市出台“暖心十条”政策 为春节连续生产的大型企业给予最高50万元稳岗补贴 [2] - 苏州市对安排外来务工人员在苏州过节的企业给予慰问补贴 对符合条件的外来务工人员按最少每人300元标准给予就业补贴 [2] - 南通市推出“通通来通过大年”留岗大礼包 包含留岗补贴、交通免费、文旅自由行等措施 并协助务工人员家人对接岗位 [2] - 盐城市指导企业优化工时管理 推行错峰放假和弹性休假 并组织留岗员工进行技能提升培训 [2] - 镇江市搭建春节留工体系 发放留岗、住宿、餐饮、购物、观影等奖补 并同步开展多种春节活动 [2] 企业具体措施与案例 - 苏州珂玛材料科技股份有限公司为留岗员工每人每天发放500元补贴 加班费另算 并组织包饺子和30桌年夜饭 [1] - 珂玛材料科技公司现有员工1129人 其中一半以上是外地人 [1] - 连云港徐圩新区石化产业基地有80多名外地员工春节坚守一线 公司摆上10桌“暖心团圆宴”招待员工及家属 [2] - 企业措施包括发放政府新春礼包（含土特产和生活用品）、准备丰盛团圆饭、为员工家属准备零食大礼包等 [1][2] 行业与生产状况 - 珂玛材料科技公司主要从事先进陶瓷材料零部件的研发制造 公司效益好 一季度订单多 [1] - 从苏南的现代化工厂到苏北的工业园区 外来人员相聚江苏过年的场景随处可见 表明多个行业存在春节生产需求 [1]