核心事件 - 纽约市四家公共养老基金于2月17日对AT&T提起诉讼 指控其错误地拒绝让股东就一项提案进行投票 该提案要求AT&T披露其133,000名员工按种族、民族和性别的构成情况 [1] - 诉讼在曼哈顿联邦法院提起 原告方希望阻止AT&T在征集2026年股东会委托投票材料时排除该提案 [1] 诉讼双方与背景 - 原告包括纽约市雇员退休系统以及代表警察、教师和其他教育部门雇员的基金 [1] - AT&T总部位于达拉斯 其每年向美国平等就业机会委员会提交员工多样性构成数据 但在2021年至2023年公开披露后 于2024年停止披露且未作解释 [1] AT&T的抗辩依据 - AT&T在拒绝将提案纳入投票时 引用了美国证券交易委员会于11月的一项政策变更 该政策允许公司以有“合理依据”为由排除股东提案 [1] - SEC主席Paul Atkins曾表示 根据特拉华州法律（AT&T及约三分之二的财富500强公司在此注册） 许多股东提案是无效的 [1] 行业与监管环境 - 自美国总统特朗普在第二任期开始后宣布打击多元化、公平和包容努力 并威胁提起民事诉讼以来 许多公司已不再强调DEI [1] - 每年有数百家公司向SEC公司财务部寻求不将股东提案纳入投票也不会面临执法行动的保证 历史上该监管机构大约有一半时间会予以批准 [1]