投资者行动与公司治理 - 一个由公共部门养老基金等组成的投资者联盟，敦促股东投票反对两名董事的连任，包括首席独立董事Jorgen Vig Knudstorp和提名与公司治理委员会主席Beth Ford [1][2] - 投资者此举源于对公司持续未能管理好劳资关系的担忧 [1] - 投资者联盟成员包括纽约州审计长Thomas DiNapoli、纽约市审计长Mark Levine、Trillium ESG全球股票共同基金、SOC投资集团、默西塞德养老基金以及股东研究与教育协会 [4] 劳资关系与工会谈判 - 公司与工会化咖啡师达成集体协议的长期努力陷入僵局 [2] - 去年底，超过3800名咖啡师参与了全国性罢工，这是公司历史上持续时间最长的工作停工 [3] - 罢工由星巴克工人联合会组织，旨在争取更好的员工配置、更可预测的排班以及更高的薪酬 [3] - 投资者在3月25日年度会议前的信中表示，若没有公司与工会化员工之间的建设性关系，维持销售复苏可能很困难 [4] 公司回应与薪酬福利 - 公司声明称其提供零售业最佳工作，小时工合作伙伴平均每小时收入30美元，并享有世界级福利，平均每周仅工作20小时即可获得 [5] - 公司表示已将原环境、合作伙伴及社区影响委员会的职责重新分配给现有委员会，并由全体董事会收回劳工监督的主要责任 [6] 投资者持续关注与历史问题 - 该投资者团体曾于1月致信上述两名董事，对董事会未作解释就解散其环境、合作伙伴及社区影响委员会表示关切 [5]