联合包裹服务公司劳资纠纷与成本削减计划 - 国际卡车司机兄弟会律师预计，若联合包裹服务公司被允许推进买断计划，超过10,000名司机将接受150,000美元的买断[1] - 联合包裹服务公司计划将买断要约扩展至105,000名符合资格的雇员[1] - 工会认为买断计划未经谈判即启动，违反了2023年劳资合同，该合同条款广泛禁止联合包裹服务公司与司机达成此类个人协议[1] - 工会于2月9日起诉联合包裹服务公司，此前公司于1月27日宣布计划削减多达30,000个工作岗位并关闭24个设施[1] - 联合包裹服务公司去年启动了一项先前的买断计划，仅3,000名司机选择加入，促使公司此次提高报价以吸引更多人[1] - 公司律师辩称，合同并未广泛禁止向工会司机提供买断，替代方案将是进行合同明确允许的裁员[1] 联合包裹服务公司业务运营与财务压力 - 联合包裹服务公司寻求减少司机数量以应对包裹投递量下降8.6%的局面，并预计下降趋势将持续至2026年[1] - 公司正寻求减少为其最大客户亚马逊进行的数百万低利润投递[1] - 公司律师表示，买断计划是给予员工在获得可观经济补偿的前提下自愿离职的机会[1]