高盛DEI政策转向 - 高盛作为最新一家缩减多元化、公平与包容政策的企业巨头 其行动显示精英治理理念回归 公司正从董事会层面调整相关标准[1] - 公司不仅调整自身董事会构成标准 此前还对所融资公司的董事会进行DEI测试 这一做法曾被广泛实施[2][3] 行业政策趋势与执行 - 行业中出现一种趋势 即更多公司宣布放弃DEI标准或关闭相关办公室 但这可能仅是名义上的改变 实际政策可能以不同名称和形式继续存在[4] - 当前环境下 越来越多公司至少感到可以公开声明 结束此前为迎合外界而采取的激进做法 尽管声明与实际执行之间可能存在差距[4] 精英治理理念的讨论 - 讨论焦点在于董事会成员资格应基于其才能与资质 而非性别或种族 这被视为精英治理的体现[1] - 有观点认为 像高盛这样曾深入推行DEI政策的机构 突然转向精英治理体系 其转变的彻底性与可持续性受到质疑[3]