公司核心战略与领导层变动 - 公司宣布一系列高管人事变动，旨在推进其长期增长与多元化战略，并特别强调扩大新兴数字解决方案业务 [1] - 公司总裁兼首席执行官表示，客户需求覆盖线上线下、应用内及平台内等多种场景，公司正持续利用并扩展其技术以实现这些解决方案 [1] - 新的组织结构旨在提升快速增长的数字化业务，整合面向客户的团队以优化客户体验，并利用深厚的工程和运营专长来推出创新的支付技术解决方案 [1] 新任高管职责与背景 - Rob Dixon被提升为首席数字官，将领导公司依赖其庞大且不断扩展的美国支付生态系统技术连接的业务，包括产生强劲经常性收入的软件即服务即时发卡业务和其他数字解决方案 [1] - Peggy O'Leary被提升为首席商务官，将领导全公司所有面向客户的职能，负责协调商业战略和市场执行以推动收入增长，并曾主导公司成功收购Arroweye及投资Karta [1] - Toni Thompson被提升为首席运营官，将全权负责公司运营绩效、供应链战略、转型及端到端价值创造，其职责范围包括质量、安全、供应链、企业可持续发展等，目标是优化效率并提高利润率 [1] - Terra Grantham被任命为临时首席财务官，同时保留其企业战略与增长高级副总裁的职责，她在公司近九年，曾领导财务规划与分析部门，是公司增长的关键贡献者 [1] - Ernesto Boada被任命为首席技术官，职责包括数字技术产品、数据平台、人工智能能力、基于平台的支付解决方案以及领导更广泛的信息技术职能，其前任职务是首席信息官 [1] 公司基本情况与财务数据 - 公司是一家支付技术公司，提供全面的实体和数字支付解决方案 [1] - 公司总部位于科罗拉多州利特尔顿，拥有约1,500名员工 [1] - 公司2024年营收为4.81亿美元，净利润为2000万美元 [1] - 公司所有高安全性生产设施均位于美国 [1] 行业与业务范围 - 公司业务涉及金融科技、技术、专业服务、支付及金融行业 [1] - 公司服务于金融机构、金融科技公司、预付项目管理机构、经销商及嵌入式支付提供商等各类客户 [1] - 公司业务范围包括实体支付卡及相关数字解决方案，并已扩展至闭环和医疗支付解决方案 [1] 其他公司公告 - 公司计划于2026年3月5日美国东部时间上午9点举行网络直播和电话会议，讨论其2025年第四季度及全年财务业绩 [1] - 公司2025年第四季度财务业绩将于2026年3月5日市场开盘前发布 [1]