核心观点 - 公司CEO在新春寄语中强调，公司将践行正确的价值观，聚焦用户价值，摒弃内卷式的恶性竞争，坚定不移地走内涵式的可持续发展之路，在时代风浪中韧稳行远 [1][4][11][26][35] 公司战略与价值观 - 公司追求的不是一时的风口，而是永远坚守事业的正道、永远聚焦用户的价值 [4][29] - 公司价值体现在为用户守护安心与信赖、为行业注入向上力量推动产业高质量转型升级、为社会担当时代责任助力科技进步与可持续发展 [4][29] - 面对日趋激烈的市场竞争，公司坚持打技术战、品质战、品牌战、服务战、企业道德战，专注做对用户、对行业、对社会真正有价值的事情 [11][35] - 汽车行业是一场长跑，比拼的是长久的定力与耐力，公司坚持做价值增值的事情，不惑于外、笃行于内 [24][47] 财务与运营表现 - 过去5年间，公司销量的复合增长率达到了23%，新能源渗透率增长了9倍 [7][31] - 极氪品牌全系产品均价超过了30万，其中极氪9X单车成交均价超过了53万元，累计交付量超3万辆，位居50万以上大型SUV销量第一 [7][31] - 领克品牌2025全年销量突破35万辆，创历史新高 [7][31] - 吉利银河成为年销最快破百万辆的新能源品牌 [7][31] - 吉利中国星实现逆势增长，并连续9年蝉联中国品牌燃油车销量冠军 [7][31] - 2025年底，公司完成了吉利、领克、极氪三大品牌的协同整合，推进“一个吉利”战略，旨在通过深度协同在技术、市场、供应链上创造更大价值 [23][46] 技术创新与智能化 - 公司高质量践行了“智能吉利2025”战略，构建起天地一体的智能化新基建 [9][33] - 公司已落地一系列创新成果，包括千里浩瀚G-ASD辅助驾驶系统、Eva超拟人情感智能体、神盾金砖电池、AI数字底盘、雷神AI电混、GEA架构等 [9][33] - 作为最早布局AI的车企之一，公司在行业内率先布局了“大算力、大模型、大数据”的智能化能力 [12][36] - 最新发布的全域AI 2.0能够对车辆的各个域进行全局协同指挥与行动 [12][36] - 在世界行为模型（WAM）赋能下，新一代千里浩瀚G-ASD 3.0辅助驾驶系统已展现出全球领先的潜力 [12][36] - G-ASD H7方案将搭载到领克和吉利银河的多款车型上 [12][36] - 超拟人智能体Eva将具备更强的交互能力，并能实现国内领先的舱驾联动体验 [12][37] - 在年初的CES展上，公司的新技术和新产品收获了全球媒体与用户的广泛关注与认可 [9][33] 产品规划与高端化 - 公司始终坚持“造每个人的智能精品车”，助力行业实现高价值的跃迁 [7][31] - 极氪8X即将登场，搭载全球混动领域唯一的全栈900V高压动力系统，融合全球首款自研2.0T电混专用发动机、900V动力域智能体以及最大功率290kW的驱动电驱变速器 [17][42] - G-ASD的下一个迭代版本将在极氪8X上首发，辅助驾驶体验将达到世界领先水平 [19][44] - 极氪8X将与9X携手构筑豪华双旗舰阵容，进一步夯实极氪在豪华SUV市场的标杆地位 [19][44] 能源多元化与绿色技术 - 公司坚信多元化的技术路线才是可持续的发展路径，更能适配全球多元化的市场需求 [13][38] - 在绿色甲醇领域深耕20多年，完成了从制备、加注到应用的全产业链布局 [14][38] - 第五代甲醇混动技术具有“可醇、可电、可油”的特点，突破了零下40℃的冷启动瓶颈 [14][38] - 全新一代甲醇混动车型将实现量产上市，实现每公里使用成本仅0.2元左右 [14][38] - 公司将加快加注网络建设，使甲醇加注覆盖率提升至60% [14][38] - 公司将把长续航、超快充的800V平台带入吉利银河品牌，吉利银河全系电混车型纯电续航将突破200公里 [14][39] - 今年上半年，公司将正式发布i-HEV智能双擎技术，作为全球首个搭载“AI云动力”的混动系统，能实现百公里低至3升的油耗 [14][40] 安全与行业贡献 - 公司始终坚持“安全平权”，将安全视作第一优先级 [4][29] - 公司深度参与行业标准制定，主动向行业开放了一键破窗、电池底部安全专利集群、汽车门把手安全技术等多项研发成果 [5][29] - 去年，公司建成并对行业开放了全球规模最大、测试功能最完备的全域安全中心，致力于提升全行业的安全水平 [5][29] 国际化与出海战略 - 高质量出海是公司实现“让世界充满吉利”使命的必经之路，已不是“选择题”而是“必答题” [20][45] - 公司要从“国际贸易”向“产品导向”转型，全面推进产品适应性与本地化开发，打造全球性标杆产品 [20][45] - 未来，海外业务将是公司持续发展的关键引擎，目标是通过产品输出、品牌出海、资源整合与技术赋能，在重点市场建立本地化的体系力，最终实现从“中国制造”到“全球品牌”的跨越 [21][45] 组织与人才发展 - 公司将持续深耕“元动力”工程，激活全员向上、向新、向前的澎湃动能 [25][48] - 公司始终坚持“尊重人、成就人、幸福人”的人才经营理念，持续完善价值创造、价值评价、价值分配的全链条机制 [25][48] - 公司致力于让奋斗者有平台、有发展、有收获，实现个人价值与企业价值的同频共振 [25][48]