行业运营与激励措施 - 快递行业在春节期间推行“春节不打烊”政策 为保障服务 公司对留岗员工实行派费提升和每日发放值班补贴 叠加后快递员日收入可达平时的3至4倍 [1] - 行业主管部门国家邮政局印发保障方案 要求切实保障快递员合法权益 包括及时足额发放加班工资和节假日补贴 并鼓励公司发放“留岗红包”和“过年礼包” [2] - 公司为稳定一线运力推出阶梯式激励与暖心保障 包括统筹安排错峰值守 做到自愿留岗、合理排班 并持续做好全链条保障以守护春节“最后一公里” [3] 公司员工福利与保障 - 公司为留沪值班的快递员提供派费提升和每日值班补贴 使其收入更有保障 [3] - 公司积极做好留岗过年员工的餐饮、住宿、医疗等服务保障 [2] 保障性租赁住房发展 - 上海市黄浦区“新时代城市建设者管理者之家”中的联寓公寓项目 是市中心城区规模最大的“一张床”项目 提供1346张床位和242间房 [1] - “十四五”期间 黄浦区已筹措各类保障性租赁住房超过1.17万套 供应超过0.88万套 同时筹措供应“新时代城市建设者管理者之家”床位数3753张 [3] - 联寓公寓月租金最低仅千余元 房间配备独立卫生间、空调等设施 并拥有1600余平方米的共享生活空间 提供一站式服务 [3] 社区融入与基层治理 - 公寓联合街道为留沪青年举办新春暖心共融活动 以“新春游园会+潮流轰趴”为特色 并联合社区共建单位送上新春祝福 [1][2] - 公寓所在居民区发布特色治理品牌“兴聚里” 并与租户共同制定“联兴共治守则” 以促进城市建设者融入社区 [3] - 针对租户提出的非机动车充电需求 社区在5天内协调加装了40个充电桩 [4]