公司治理与人事变动 - 可靠股份董事会于2月23日审议通过议案，同意解除景乃权的独立董事职务，并将该事项提请公司股东会审议 [1] - 公司解除独董职务的原因为景乃权丧失独立性、未尽勤勉尽责义务且缺乏职业操守 [4] - 解除独董职务的议案尚需提交2026年第二次临时股东会审议，该会议定于2026年3月12日召开 [4] 争议核心：董事薪酬与独董行为 - 争议导火索源于2025年12月23日召开的薪酬与考核委员会会议，会议讨论了董事鲍佳2024年的薪酬问题 [7] - 鲍佳2024年税前薪酬总额为243万元，其中120万元为年薪，122.55万元为业务提成 [7] - 公司方面认为鲍佳2025年未实际到岗履职，继续领取高薪不合理，建议调整其薪酬 [7] - 独立董事景乃权在会议上建议以“董事津贴”形式继续向鲍佳发放薪酬，公司认为该建议与公司《薪酬管理制度》及股东会通过的薪酬方案不符 [7] - 公司指责景乃权在会议中表现出明显的立场偏倚，角色从“独立的监督者”异化为“特定股东利益代言人” [7] - 公司指出景乃权在会议中存在“事先未按规定审阅会议资料”、擅自离席、拒绝签署会议记录及拒绝参加后续会议等行为，构成未勤勉尽责 [8] - 公司还披露景乃权在与两任董事会秘书沟通中存在言语不当和人身攻击行为 [8] 相关方回应与立场 - 董秘王向亭回应称，解除决议的关键在于景乃权在鲍佳薪酬争议问题上罔顾公司与中小股东利益，违背了公司《第五届董事会薪酬方案》 [5] - 王向亭表示，目前公司薪酬委员会对于鲍佳的薪酬争议尚无解决方案，且此事已对公司声誉造成影响 [5] - 董事鲍佳对解除议案表示反对，认为这是实控人对景乃权坚持独立履职的打击报复，并称景乃权“偏袒自己”是主观臆断 [9] - 鲍佳强调其2024年薪酬增长为合理业务提成，有相关凭证佐证 [9] - 景乃权认为解除理由“可笑至极”，是因其与大股东在工作事项上产生不同意见而发起的，是对国内独董制度的严重挑衅 [10] - 景乃权否认自身履职存在瑕疵，称公司拒绝提供会议详细资料才导致其临时离场，并称自己始终站在中小股东立场行事 [11] 公司背景与股东关系 - 董事鲍佳是可靠股份董事长金利伟的前妻，两人于2024年2月办理解除婚姻关系手续 [14] - 股份分割后，鲍佳持股比例超过29%，为公司第二大股东 [14] - 鲍佳自离婚后开始对多项公司议案密集投出反对或弃权票，并多次公开质疑董事长金利伟的经营决策 [14] - 可靠股份成立于2001年，于2021年6月在深交所创业板上市，是一家专注于一次性卫生用品设计、研发、生产和销售的高新技术企业 [15] - 截至2月24日收盘，可靠股份股价为13.29元/股，总市值为36.13亿元 [16]