吴江开发区2026年春季人才招聘活动规划 - 公司于2月25日至3月31日举办“2026吴江开发区新春招聘嘉年华” 活动包含100余场招聘 构建全景式就业支持体系 [1] - 活动采用多形式、全方位、立体化布局 涵盖市场招聘、线上云聘、直播带岗、春风行动、校园招聘、政校企合作等内容 [1] 招聘活动具体形式与历史数据 - 2025年“新春招聘月”组织1148家次企业参会 提供40571个岗位 吸引11501名求职者 [2] - 2026年招聘嘉年华采用“线下+线上+掌上”三维联动 计划举办49场系列活动 包括33场大型招聘会、5场线上云聘会、11场吴桐直播 [2] - 同步打造企业雇主品牌全景展示、就业指导、政策咨询、技能培训等内容 [2] 保障企业用工与人才引进专项措施 - 开启“春风行动——点对点返岗直通车” 以专车接送方式预计接送780名员工返岗 保障企业节后开工关键期用人需求 [2] - 将举行春季校园招聘活动 线上线下联动 推出16场赴外招聘会 奔赴7城16校 联合全国百所合作院校开展网络专场招聘 [3] - 举办春季技能人才对接活动 赶赴重点技能人才合作基地开展6场政校企对接 精准输送优质技能人才 [3] 长期人才战略与产业适配 - 公司坚持以人才强区战略为牵引 加快推进“人才友好型城市”建设 为现代化产业体系建设夯实智力支撑 [1] - 聚焦全区“4+2+1”产业体系重点企业 创建“高层次人才信息库” 针对性储备青年人才 提升人才与产业“适配度” [3] - 通过举办“全国大学生走进吴江开发区”夏令营等活动 吸引清华大学、哈尔滨工业大学等高校数百名学子深入企业 推动产业需求与人才资源提前对接 [3] 企业品牌宣传与招引渠道拓展 - 围绕区内重点企业 策划20期探厂系列短视频 展示企业环境、岗位实况 助力企业雇主品牌建设 拓宽人才招引路径 [3]