事件概述 - 海南省三亚市某民办学校（三亚中学）一名在职教师因未经学校批准报考其他单位招聘考试而被解除劳动关系，事件已进入劳动争议仲裁程序 [1][3] - 三亚市教育局已关注此事，将依法依规督导双方在法律法规框架内妥善解决，保障双方合法权益 [1] 涉事公司情况 - 涉事学校为三亚中学，成立于2021年6月，同年9月正式开学 [5] - 公司为一所十二年一贯制的寄宿制学校，占地约239亩，总建筑面积21万余平方米 [5] - 公司属于民办学校 [5] 事件具体细节 - 涉事老师于2025年7月入职三亚中学，聘用合同期限为3年 [3] - 该老师在2025年9月至10月期间，未经学校批准报名了其他单位的招聘并参加考试 [3] - 以2025年7月入职、9月报考计算，该老师在入职仅两月左右便参与了其他单位招考 [3] - 该老师参加的招聘考试未被录取，三亚中学发现其公开的相关考试成绩信息后，决定予以开除处分 [3] - 校方依据为《教职工管理规定》，认为该行为属于严重违纪 [3] 行业管理背景 - 民办学校教师流动性比较大，校方为方便管理，在劳动合同中约定“在合同期限内未经单位允许，不能去报考其他单位” [3][5] - 校方规定的合理性有待劳动部门裁决，若裁决不合理，教育部门将督促校方改善规定，做到公平公正并体现人文关怀 [5]