文章核心观点 - 泰州市在“干部作风提升年”动员会上，市委书记姜冬冬以“马”喻人，强调区域发展比拼本质是干部作风比拼，要求树立鲜明用人导向，重用“黑马”、“战马”、“千里马”，同时加大对“旋转木马”式干部“下”的力度，以自我革命精神狠抓作风建设，旨在打造“到泰州、泰周到”的发展环境，推动经济追赶发展 [1][4] 地区经济与目标 - 泰州2023年实现地区生产总值7255亿元，同比增长5.3%，增速比上年加快，列江苏省13个设区市第8位 [2] - 泰州经济总量在江苏省内居第9位，自我定位为“追赶型城市”，并提出力争在“十五五”末（约2030年）地区生产总值超万亿元的目标 [1][2] 干部作风与用人导向 - 市委书记姜冬冬指出，干部作风中存在顽瘴痼疾，需结合树立正确政绩观学习教育进行大起底、大扫除，围绕守纪律、破居中思维、服务企业与群众等方面深入查改 [4][5] - 树立鲜明用人导向：对“黑马”、“战马”、“千里马”要爱护保护、重用使用；对看似忙碌、缺乏实质进展的“旋转木马”式干部，要加大“下”的力度；对“害群之马”要严惩不贷 [1][4] - 要求领导干部自我反思，包括是否身先士卒、能力作风是否匹配岗位、是否有直面问题的担当、在服务经济产业项目时是否“掉链子”等 [4] 发展环境与干部队伍建设 - 泰州发布《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，以锻造“五有”干部队伍为支撑 [5] - 计划以市县乡三级换届为契机，优化领导班子专业结构，选配高素质专业化干部，让能干的能上、优秀的优先 [5] - 拓宽选人用人视野，推动干部上下交流、跨界联动及到一线锻炼成长，并选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，以提升发展能力 [5] 城市精神与自我定位 - 批判“居中思维”，认为甘居中游即是甘于平庸，目标定于“中”收获的只能是“下”，必须坚决走出舒适区，比学赶超、勇争一流 [2] - 强调泰州作为追赶型城市的地位未变，没有任何躺平躺赢的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力苦干实干以迎头赶上 [1] - 以去年首届“苏超”联赛中“黑马”泰州队夺冠为例，称此举有力提振了城市发展信心 [4]