公司治理与董事会变动 - 可靠股份董事会以5票同意、2票反对的结果，审议通过解除景乃权独立董事职务的议案 [2][3] - 公司解除景乃权职务的理由是其丧失独立性，未尽勤勉尽责义务，且缺乏职业操守 [2] - 投反对票的两位董事是鲍佳和被解除职务的景乃权本人 [1][3] 主要股东矛盾与争议焦点 - 公司董事长、第一大股东金利伟与董事、第二大股东鲍佳于2024年2月离婚，双方矛盾激化 [1][4] - 双方争论的焦点围绕“鲍佳243万高薪事件”展开 [1][7] - 鲍佳称其2024年正常年薪为含税120万元，额外的122.554万元是金利伟为完成业绩目标主动给予的业务提成 [8] - 公司方面则指责鲍佳在2025年未提供劳动或服务的情况下领取高额薪酬，并试图通过独立董事将其“合规化” [5][9] 对独立董事“独立性”的指控与反驳 - 公司指控景乃权在涉及鲍佳不当利益事项上“独立性坍塌”，例如在薪酬委员会审议时，试图将鲍佳的高额报酬定性为“无责津贴” [5] - 公司认为景乃权存在“选择性监督”，对公司及实控人严苛，对鲍佳纵容，已无法保持公正 [6] - 鲍佳反驳称，景乃权始终保持独立判断，多次与其投票意见相左，例如曾对一项关联交易投弃权票，而该交易后来被证监局认定违规 [4] - 鲍佳指出，金利伟解除景乃权职务是对其敢于直言的打击报复 [4] 关联交易违规与监管关注 - 公司一项2025年度与杭港公司的关联交易议案，因景乃权投弃权票后，公司于2025年8月收到浙江证监局的警示函，金利伟和财务总监被监管约谈 [4] - 有上市公司董秘建议浙江证监局对可靠股份关联交易违规、独立董事履职等问题进行专项调查 [1][9] 管理层矛盾与公司运营影响 - 鲍佳指控金利伟在2024年其卸任总经理后，单方面剥夺其业务管理权及子公司法定代表人等职务，并封锁公司信息，剥夺其知情权 [8] - 鲍佳称金利伟行为自相矛盾，私下与其签署顾问协议希望其提供意见，却又公开表示不清楚其高薪原因，违背诚信履职原则 [8] - 公司管理层矛盾激化，存在巨大意见分歧 [9]