文章核心观点 - 广发证券首席经济学家郭磊从经济学根本原理出发 对“AI是否会取代所有人类工作”给出了正面回答 其核心观点是新技术从长周期看是“就业中性”的 不会消灭工作 而是改变工作形态[1] - 经济学最核心的基本原理是“资源总是稀缺的” 人的欲望无限而资源永远有限 这一底层经济规律确保了人类永远需要新的努力和工作 技术不会终结工作[1] - 技术发展的过程会源源不断地产生新的“岗位”和“工作” 因为人类需要去满足新产品和服务的需求[1] - 在AI技术浪潮下 更值得思考的是如何利用技术赋能 让人类更专注于需要天赋、创意和人性温度的工作 实现工作形态的进化[2] 对AI与就业关系的经济学分析 - 认为技术是工作终结者的观点是一种认知误区 类似于认为技术能让资源无限丰富的“永动机”想法 这种观点只看到了技术可能性 忽略了经济运行的底层规律[1] - 技术可以不断突破生产力边界 但经济规律——资源的稀缺性——永远会确保人类需要新的努力和新的工作 这类似于物理定律会阻止“外祖母悖论”成立[2] - 从长周期看 新技术是“就业中性”的 它不会消灭工作[1] - 在技术的帮助下 就业将越来越摆脱重复性的“异化劳动” 越来越靠近人类独有的天赋和灵感[1] 对工作形态未来的展望 - 只要稀缺性存在 人类就需要新的努力去满足产品的设计、生产和分配 这个过程本身就在创造工作[1] - 面对AI浪潮 比起担忧“被取代” 更值得思考的是在技术赋能下 人类能否更专注于真正需要天赋、创意和人性温度的工作[2] - 稀缺性不会消失 但工作的形态可以进化[2] - 技术能帮助人一秒钟生产出所有已知产品时 人就会想要另一些从未见过的产品——这是人性使然 从而催生新的需求和相应的工作[1]