Colgate-Palmolive plans to defend DEI criteria for board selection, letter shows
公司对股东提案的立场 - 高露洁棕榄公司告知国家法律与政策中心,其将建议股东投票反对该保守派股东团体提出的、在董事会成员遴选过程中移除多元化、公平与包容相关标准的提案[1] 公司坚持DEI政策的背景与原因 - 高露洁棕榄公司选择坚持其DEI政策,成为过去一年中少数坚持此类政策的公司之一,与好市多和苹果等公司类似[3] - 公司回应NLPC时指出,其约三分之二的净销售额来自美国以外的市场[3] - 公司认为其董事需要为董事会带来广泛的技能、经验、观点和背景[4] 行业DEI政策趋势变化 - 多家公司包括高盛、沃尔玛、塔吉特和Meta已放弃或考虑修改其多元化、公平与包容政策[2] - 这一趋势源于美国前总统特朗普及国内保守团体向企业施压,要求缩减此类项目[2] - 企业的DEI项目始于2020年“黑人的命也是命”运动期间,但在过去一年特朗普政府压力下,许多公司已撤回其DEI承诺[3] 公司董事会构成相关情况 - 高露洁棕榄公司在2025年委托声明书中表示,其三名董事提名人是“来自代表性不足社区的成员”[4] - 国家法律与政策中心指出,公司未解释“代表性不足”的具体含义[4]