AI顶尖人才流动与薪酬趋势 - AI顶尖人才成为科技巨头激烈争夺的对象，薪酬水平被推至历史高位，例如Meta为挖角庞若明开出了高达2亿美金的薪酬包[1][3][6] - 过去一年，Meta在全球范围内掀起了一场“血腥”的人才争夺战，成功招揽了一大批华人研究员，并提供了高达9位数（即亿级）的薪酬包[6] - 人才流动频繁，庞若明在短短一年内先后任职于苹果、Meta和OpenAI，完成了职业“三级跳”[5] 庞若明职业背景与专业成就 - 庞若明拥有深厚的学术与工业界背景，本科毕业于上海交通大学，并在南加州大学、普林斯顿大学完成硕博学位，高中就读于上海市向明中学[15] - 职业生涯始于谷歌，担任首席软件工程师长达15年，期间主导了多个关键项目，包括Bigtable索引搜索、ZipIt项目以及全球一致性授权系统Zanzibar，并将后者可靠性提升至99.999%[16] - 在谷歌期间，他是Babelfish/Lingvo框架的核心开发者之一，该框架成为谷歌TPU使用量最高的深度学习平台，同时也是Tacotron 2语音合成系统的核心贡献者[18] - 在苹果任职期间，他领导约100人的基础模型团队（AFM），负责开发支持苹果AI和下一代Siri的大模型，涉及预训练、后训练、推理优化及多模态技术[10][21] - 学术成果丰硕，发表了超过100篇有影响力的研究论文，个人总被引次数超过46,000次，H指数为87[27][29] - 其专业能力获得同行高度认可，前谷歌Gemini主管称赞他既是机器学习专家，又精通基础设施，拥有卓越的软件和机器学习造诣[30][32] 苹果AI团队面临的挑战 - 庞若明的离职对苹果AI研发造成打击，他曾带领团队开发多模态大模型MM1和苹果AI基础模型等成果[10][23] - 苹果内部领导层变动带来压力，新任领导Daphne Luong对AFM团队进行严格审查，导致工程师感到压力[10][23] - 公司内部讨论引入OpenAI、Anthropic等第三方模型来支持新版Siri，严重打击了内部研发团队的士气，使团队感觉自身工作可能成为“备选方案”[10][11][23] Meta AI团队近况与人才流失 - Meta的AI团队在过去一年经历了显著的人才流失，庞若明是不到一年内第三位身价超2亿美元离开Meta的人才[34] - 其他离职的高价值人才包括Avi Verma、Ethan Knight（加入一个月后返回OpenAI），以及从谷歌DeepMind加入后不久离职的Mat Velloso[34][35] - 长期担任Meta首席AI科学家的Yann LeCun也已于去年离职[36] - 自Llama 4模型发布近一年来，Meta虽大举招聘但尚未推出重量级新产品，部分人才选择离开[38] - 为扭转局面，Meta据称即将交付首批关键模型，包括代号“牛油果”（Avocad）的文本模型和“芒果”（Mango）的图像/视频模型[40][41] OpenAI的行业吸引力 - 庞若明最终选择加入OpenAI，这一举动释放出强烈信号，表明即使其他大厂能开出天价薪酬，OpenAI仍被顶尖人才视为“科研圣地”[14] - OpenAI在过去几个月积极挖角Meta等公司的人才[3]