日本央行人事提名与货币政策展望 - 日本政府于2月25日提名浅田统一郎与佐藤绫野为日本央行政策委员会新委员，分别接替将于3月底和6月底卸任的委员 [1] - 两位被提名人持有鲜明的通胀鸽派立场，与高市早苗的经济政策理念高度契合，此次人事安排可能改变央行内部政策倾向构成，进而影响加息节奏 [1] 候选人政策立场分析 - 候选人浅田统一郎是反紧缩财政立场闻名的宏观经济学家，曾主张实施“直升机撒钱”，并建议修改《日本央行法》以使央行政策与政府经济目标保持一致 [3] - 浅田统一郎在2021年提出，日本央行持有的日本国债不应计入政府负债，并早在2015年指出实现“安倍经济学”600万亿日元名义GDP目标需要财政和货币政策协同发力 [3] - 候选人佐藤绫野明确主张“弱日元对日本经济有利”，认为弱日元通过改善贸易收支和促使生产基地回流对整体经济有利 [1][3] - 佐藤绫野主张利用外汇储备等特别账户盈余支持财政支出，强调只要通胀和长期利率保持低位就仍有发债空间，增税应是最后手段，当前应维持宽松货币政策 [3] 机构对加息路径的预测 - 摩根士丹利与高盛认为，两位鸽派委员加入显著降低了日本央行在4月或6月提前加息的概率 [1] - 摩根士丹利维持6月加息的基准预测并将7月视为风险情境，高盛则坚守7月加息的判断，夏季已成为市场共识的加息窗口 [1] - 摩根士丹利指出，由于近期CPI数据强度不足，央行需等待5月发布的4月通胀数据以确认工资-价格传导效果，因此3月或4月加息为时尚早 [4] - 高盛指出，根据《日本央行法》要求货币政策与政府经济政策保持一致的法律框架，未来进一步加息的门槛已比此前预期更高 [4] - 高盛警告，若加息节点推迟至7月之后，央行将面临落后于收益率曲线的风险，最终可能导致终端利率被迫升至超过1.5%的限制性水平 [5] 人事变动影响与历史背景 - 摩根士丹利指出提名有一定“突袭”意味，显示政府严密的信息管理意图；高盛认为尽管执政联盟在参议院缺乏多数席位，但只要有任何反对党投赞成票，提名就不太可能被否决 [2] - 若提名获批，浅田将从4月货币政策会议开始投票，佐藤将从7月起正式加入决策 [2] - 高盛回顾2000年8月历史教训，当时日本央行不顾政府推迟加息要求执意加息，随后经济陷入衰退并遭猛烈抨击；考虑到日本央行行长每年需在国会作证40至80天，政治经济因素将促使央行尽量避免与政府发生直接摩擦 [5] - 摩根士丹利认为，鸽派成员加入将促进政策会议上形成更活跃讨论，使决策过程意见交锋更充分 [4] - 摩根士丹利预计在政策利率达到1%之后，日本央行将进入长期观望阶段，下一次加息可能要等到2027年4月 [4]