政策核心导向 - 山东省发布《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，核心是围绕产业发展需求，实施更加积极开放有效的人才政策，以人才驱动产业高质量发展和产业链迈向中高端 [1] - 政策制定紧密围绕19条标志性产业链的发展需求与未来布局，坚持“以产聚才、以才兴产”导向，系统推动人才链、教育链、创新链与产业链深度融合 [3] 人才引进与评价机制 - 政策聚焦产业领域，精准实施靶向引才育才，强化泰山产业领军人才等项目的导向，支持企业大力引进科技领军人才和青年拔尖人才 [3] - 在人才评价中推行“用人单位认定、政府认账”的人才分类认定机制 [3] - 对企业给付薪酬或获得市场化投资达到一定标准的产业创新人才，简化评审程序给予人才工程项目支持 [3] 平台与载体建设 - 持续深化人才引领型企业培育工程，做强企业引才育才用才的主体功能 [3] - 升级公共实训基地，布局建设一批工程师协同创新中心，强化技能培训、技术攻关与成果转化复合功能 [3] - 加快中试基地、机器人训练场等专业化实践平台建设，为创新成果提供早期验证、场景测试与快速迭代的应用环境 [3] 人工智能与产业融合 - 强化人工智能赋能，实施“人工智能+”产业人才攻坚行动，围绕人工智能技术融合创新与产业应用，系统推进“人工智能+”重点领域人才引育 [4] - 通过“语料券”、“模型券”等创新支持方式，激发人才团队在人工智能等前沿领域的研发活力 [4] - 通过开展人工智能创新应用孵化营，加快培养一批既懂产业又精通人工智能技术的复合型人才 [4] 人才服务与生态营造 - 开展“产业链上聚人才”主题宣传，树立一批优秀企业家和人才典型 [4] - 持续打造“百企进名校”等工作品牌，组织产业链重点企业走进高校开展招聘与合作，进一步拓宽校企对接通道 [4]