山东省人才政策财政支持框架 - 山东省财政厅在“十四五”期间，全省财政教育、科技、人才支出接近1.5万亿元，较“十三五”时期增长31.4%，占财政支出的比重达到25% [1] - 围绕落实人才政策，在全国率先出台支持教育科技人才一体发展的30条财政政策，统筹该领域81%的经费拨款投向一体发展重点领域 [1] - 省财政厅将从资源统筹、财金联动、产业需求导向、放权赋能四个方面精准发力，推动《若干措施》落地 [1] 资源统筹与资金保障机制 - 加强中央资金与省级财政一般公共预算、政府性基金预算等各类资金统筹，集中力量做好资金保障 [2] - 优化完善资金同向分配机制，协同配置教育、科技、人才专项资金，推动三个领域政策有机联动，实现“1+1+1>3”的效果 [2] 财金联动与多元化投入格局 - 发挥财政资金引导作用，吸引金融和社会资本共同投向人才领域 [2] - 截至目前，已累计对49家企业的人才创业项目给予3.7亿元股权投资支持 [2] - 省级政府投资基金累计支持高层次人才项目312个，投资378亿元，带动社会资本投融资1478亿元 [2] - 下一步将继续用好政府投资基金、股权投资等手段，并加强与国家级基金合作 [2] 产业需求导向与“四链”融合 - 建立分类别、多层次的高等教育学科建设支持体系，实施职业教育专业大类差异化拨款制度改革，推动学科设置、人才培养与产业发展、市场需求深度融合 [3] - 深入落实人工智能全产业链创新发展、培育新质生产力系列财政政策，加大产业人才支持力度，支持战略性新兴产业和未来产业科研攻关 [3] 放权赋能与创新创业生态 - 扩大科研项目经费管理自主权，持续为科研人员放权松绑 [3] - 完善企业科技成果转化金融服务，助力打通成果落地“最后一公里” [3] - 推动构建符合人才事业发展规律，突出需求导向、创新质量、贡献实效的绩效评价机制 [3] - 放宽政府投资基金存续期限，适当提高创业类投资基金政府出资比例 [3] - 对于财政资金发起或参与设立的人才创投基金，按照生命周期进行考核评价，支持开展不穿透到单个项目的综合考核评价 [3] - 加强绩效评价结果运用，对引才育才工作成效突出的地方给予经费支持 [3]