稳岗就业支持政策 - 2026年1月1日至12月31日期间 对稳就业重点调控行业企业在停工停产期间开展职工培训并稳定岗位3个月及以上的企业 按每人800元标准给予企业稳岗留工补贴 该补贴为财政部门单列资金的新举措 打破以往以企业裁员率为审核条件的限制 核心目的是稳定用工岗位并提升职工技能 [1][2] - 2026年1月1日至12月31日期间 平台企业首次为快递、外卖从业人员办理社会保险并缴费的 按照单位缴费额的10%给予企业社保补贴 此为针对平台企业参保的激励措施 [1][2] - 2026年1月1日至12月31日期间新竣工投产的企业 按招用人数分档给予企业招工激励 单户企业最高不超过100万元 [1][3] - 对文化、体育、旅游、养老、托育和数字经济等领域的企业 若2026年裁员率低、2027年用工人数增加且稳定就业6个月以上 根据用工人数分档给予企业扩岗奖补 最高奖补60万元 [1][3] 生育支持与成本分担 - 从2025年11月28日起 对落实生育休假政策的相关用人单位 按照政策对象人数、全省月最低工资标准的第二档 给予用人单位一次性生育休假成本补助 2025年全省月最低工资标准第二档为2200元/人 [1][4] - 四川户籍孕产妇在省内定点医疗机构生产且新生儿落户四川的 生育合规医疗费在限额内实现全报销 剖宫产限额不超过7000元、顺产限额不超过5000元 生育多胞胎的将适当提高报销限额 政策实施后全省孕产妇生育合规医疗费将基本实现“无自付” [1][5] 养老服务人才激励 - 2026年起 对已在岗和新入职且从事养老护理工作满1年的护理人员 按学历程度分档发放一次性入职补贴 补贴资金分3年发放 最高补贴2万元 政策暂定实施1年 此为四川首次推出养老护理员入职补贴 [1][5] - 2026年起 对新取得中级工及以上职业技能等级且在岗的养老护理员 按取得的职业技能等级分档发放一次性职业技能等级补贴 补贴资金分3年发放 最高补贴2万元 政策暂定实施1年 [1][5]