摩根大通对人工智能的态度与部署 - 公司首席执行官杰米·戴蒙表示，摩根大通在人工智能转型上不会采取“鸵鸟政策”，而是正在积极部署 [2] - 公司已经拥有一个大型语言模型，每周有15万人使用 [2] - 由于人工智能带来的生产率提升，公司预计在未来五年内将雇佣更少的员工 [2] 人工智能对劳动力市场的潜在影响与应对 - 戴蒙认为，社会需要在人工智能实际造成失业问题之前就开始担忧并提前准备 [1] - 他警告，人工智能对劳动力市场的影响“可能对社会来说太快了”，并举例说明自动驾驶技术理论上可能在一夜之间取代美国200万名商业卡车司机 [3][5] - 他认为，一次性消除这些工作岗位带来的广泛成本超过了其收益，例如司机可能失去六位数的收入，转而从事低技能、收入大幅减少的工作 [3][4] 公司与社会层面的应对策略 - 公司已制定“大规模重新部署”计划，为受人工智能影响的员工提供其他工作岗位，这些员工通常训练有素、才华横溢 [3] - 戴蒙提出的解决方案是逐步、增量地引入变革，给予社会适应的时间 [5] - 他建议地方政府应向公司提供激励措施以对工人进行再培训，并称如果为了保护社会需要，他会支持政府禁止大规模人工智能裁员 [5]