公司创始人及大股东的行动与诉求 - 公司创始人及最大股东之一Chip Wilson致信全体股东，概述其推动公司变革的运动，因与董事会数月私下沟通未果，决定公开行动[1] - 创始人已提名三位高度独立的董事候选人，并于2025年12月29日提交了一项取消董事会交错任期的提案[1] - 创始人要求董事会立即采取行动，包括明确现任董事退休人数、时间及身份，并立即取消董事会交错任期，期望在3月13日前达成解决方案[2] 对公司现状及董事会治理的批评 - 核心问题在于公司的创意引擎与董事会在如何将品牌和产品的非量化力量转化为品牌实力、利润韧性和长期股东价值方面的战略监督存在脱节，董事会缺乏品牌、创意和营销技能[1] - 公司股价在过去五年中下跌近一半，导致股东损失约200亿美元，且董事会已面临明显的股东不满，多名董事已失去超过20%股东的支持[1] - 董事会拒绝了关于设立品牌产品委员会的提议，创始人认为这反映了董事会缺乏理解如何利用创意和高性能品牌的经验[1] - 董事会提名面试流程由公司治理委员会主席David Mussafer监督，而其本人是今年董事选举候选人，引发对其在可能罢免自身的委托书争夺战中独立判断的质疑[1] - 董事会成员透露在所谓的更新过程中找到了几位高度合格的董事候选人，但对方在本次委托书争夺解决前拒绝加入，这引发股东对新董事是否因对现任董事忠诚而被选中的担忧[1] 创始人的变革方案与候选人背景 - 创始人提议的变革框架包括设立品牌产品委员会，该想法源于其在美国运动品牌公司Amer Sports的经验，该模式使旗下品牌表现出色，自2024年IPO以来其股价表现超越标普500指数约89%[1] - 创始人提名的三位独立董事候选人背景如下：Eric Hirshberg，前动视出版公司首席执行官，在其近八年任期内，动视暴雪股价上涨500%，部门利润几乎翻倍；Laura Gentile，前ESPN首席营销官，在其领导下ESPN成为体育媒体最受信任品牌并创下收视和社交互动记录；Marc Maurer，前On Holding AG联合首席执行官，在其领导下公司实现全球品牌扩张、零售及DTC业务规模化，收入增长近四倍[2][3] 委托书争夺的当前状态与股东行动呼吁 - 创始人及其关联参与者团体合计实益拥有公司9，904，856股普通股，其中包括5，115，961股公司特殊投票权股及配对的等量Lulu加拿大控股公司可交换股[2] - 参与者团体计划向美国证券交易委员会提交最终委托书，用于征集公司2026年股东年会投票权，并敦促股东阅读相关材料[2] - 创始人表示其行动并非出于怀旧，而是基于对品牌渊源的深刻理解、对其竞争定位的长期独特视角，以及相信只要立即进行正确的战略和治理变革，公司最好的年份仍在未来[2]