公司层面 - 联合健康(UNH)计划将2026年员工薪酬的年度增长幅度限制在0%至2%的区间内 [1] 行业层面 - 联合健康(UNH)作为医疗保健行业巨头,其薪酬政策可能对行业人力成本趋势产生示范效应 [1]