行业核心观点 - 微短剧行业高速发展，2025年上线播出3.3万部，国内用户近7亿，但伴随行业扩张，演职人员薪资纠纷等权益保障问题凸显 [1] - 行业自律公约的发布旨在规范用工、保障薪酬支付与安全，但仅靠自律不足以解决问题，仍需加强行业监管与制度完善 [2] 行业规模与发展现状 - 2025年微短剧上线播出数量达3.3万部 [1] - 国内微短剧用户规模接近7亿 [1] - 行业热度持续上升，制作门槛相对较低，吸引了大量中小制作公司入局 [2] 行业商业模式与风险 - 微短剧多为免费观看，资金回流依赖广告分账，且多为先上线后分账的模式 [2] - 大量微短剧涌入导致观众注意力分散，仅少数成为爆款，多数项目分账收益低于预期回报 [2] - 部分项目因收益不佳可能出现资金链断裂，导致薪酬支付拖延，甚至制作方亏损后更换主体逃避债务 [2] 行业用工与权益问题 - 薪资纠纷频发，多名演员在社交平台发声称被拖欠片酬 [1] - 许多拍摄项目，尤其是与非主要演员的合作，缺乏正规合同，多依赖口头约定 [1] - 即使存在纸面合同，也常包含不利于演职人员的“霸王条款” [1] - 权益问题不限于薪资，还包括实际工作时长和强度超出承诺、高危拍摄内容安全保护不足、儿童演员权益保障等 [2] 行业规范与倡议 - 中国网络视听协会微短剧工作委员会发布自律公约，倡议约定留痕确权责、按时足额付薪酬、防范风险保安全、规范少儿用工、协同服务护权益 [1] - 完善权益保障机制需在自律基础上，加强相关部门监管，强化源头管理，规范行业用工行为 [2]