公司及行业背景 - 东风商用车有限公司是第二汽车制造厂（东风汽车集团）的子公司，其整车工厂位于湖北省十堰市[2] - 公司拥有以全国劳模命名的“王涛班”，体现了对技能传承和工匠精神的重视[2] - 公司一线生产岗位面临工人平均年龄超过50岁、人才“断档”和“用工荒”的困境[3] 产业工人现状与挑战 - 许多年轻人宁愿从事快递、外卖等行业，也不愿进入制造业工厂，导致产业工人队伍老化[3] - 部分企业仅将职工视为“打工仔”，忽视了职工的主人翁地位，影响了工人的积极性和归属感[3] - 产业工人普遍诉求是“多干活，多拿钱”，但其实现需要工人提升技能和企业提高效益[3] 技能人才培养与改革 - 全国总工会已从健全终身职业技能培训制度、开展大规模职业技能培训、搭建技术交流平台等方面对产业工人建设作出答复[3] - 深化产业工人队伍建设改革需要突出职工主人翁地位，培养高技能人才和大国工匠，为高质量发展提供人才和技能保障[3] - 需要制定技能人才培养和工匠精神传承的制度保障，加速培育新时代高素质产业工人队伍[4] 企业实践与代表履职 - 公司通过设立“同事吧”等内部平台征集工人意见，其中一条意见征集帖的阅读人数可达工厂总人数的90%以上[3] - 公司一线代表通过日常记录工友诉求（记录于笔记本）和深入调研，将基层声音转化为政策建议[2][3] - 一线代表履职9年来已提交68项建议，绝大多数聚焦于产业工人群体，包括创新企业用工机制以吸引和稳定高技能人才等议题[4]