公司核心战略与文化 - 公司拥有80余年历史 始终将科技兴企作为刻在基因里的信条 科研是发展的速度与生命的厚度 [1][4] - 公司保持雷打不动的传统 每年新春举办科研座谈会 管理层将科研骨干奉为座上宾 围绕他们而坐 倾听是其关键词 [3][4] - 公司对科研的敬畏与对人才至上的坚守是其不变初心 这是在激烈行业竞争中保持战略定力的秘诀 [4][9] 研发战略的演变与聚焦 - 2024年 公司响应“新质生产力”号召 提出实施大研发战略 关键词聚焦“突破”与“基础” 处于厚积薄发与夯实基础阶段 [6] - 2025年 公司研发关键词转向“速度”与“协同” 强调加快品种调研筛选和产品快速转化 跨部门协同成为高频词 [6] - 2026年 公司研发话语体系再次升级 在“十五五”开局之年 “AI技术赋能”、“创新”和“研发”被反复提及 单纯数量增长不再是唯一焦点 [6] 研发成果与里程碑 - 2024年 公司经历科研丰收年 新获得25个生产批件 并有18个新产品投放市场 [6] - 2025年 公司研发成果显著 一口气拿下了36个注册批件 并入选国家级制造业单项冠军 [6] 2026年发展路径规划 - 研发将向“制高点”提速 聚焦关键领域 加快在创新药、优势产业链及高壁垒领域的研发进度 抢占未来发展制高点 [8] - “内外双循环”研发协同将提速 强调建立“研发-生产-市场”良性互动的产业生态 加强内部联动与对外研发合作 [8] - 重点完善科研人才“自我驱动”机制 包括职业发展通道、激励保障机制 营造尊重创新、宽容失败的科研文化 为“十五五”储备帅才 [8] 行业背景与公司定位 - 公司发展路径与中国制药行业的跌宕起伏紧密相连 从初探“新质生产力”到应对行业周期 [6] - 2026年是公司迈向“世界级基地”的关键一跃 [10]