公司招聘计划与规模 - 公司2026年春季校园招聘正式启动 预计为2026届毕业生补招6000人 同时为2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位 [6] - 招聘覆盖技术 产品 商业分析 运营 金融 零售等10大类 100余种岗位 工作地点涉及北京 上海 深圳 成都 广州 香港 迪拜等全球几十个城市 [6] - 近两年公司平均每年入职超过6000名应届校招生 覆盖所有业务部门和岗位序列 [2] 专项招聘计划 - 公司今年春招特别设立三大专项计划 旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量 [2] - 北斗计划 面向全球招募尖端校园科技人才 全年持续开放 重点聚焦大模型基座 大模型应用 自动驾驶 无人机 智能决策等前沿技术方向 [2] - 食杂零售管培生计划 为全新推出的项目 旨在培养高潜力零售管理人才 管培生预计2年内有机会成长为片区经理 4年内成长为城市经理或转岗至其他核心职能部门 [3] - 境外业务校招计划 同步开启 旨在为境外业务储备国际化人才 [4] 人才培养与晋升机制 - 公司为校招生建立系统性培养机制 包括“美团萌芽校招生成长计划” 100%的导师配备 以及丰富的岗位种类 “活水”和轮岗等机制 [5] - 在技术 产品及商业分析序列中 超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升 2年左右会成为团队骨干员工 [7] - “北斗计划”自2017年启动 已引进包括行业精英 顶会作者在内的百余名业界人才 通过丰富的业务落地场景和完善的培养机制吸引人才 [2] 业务发展与人才价值 - 公司通过专项计划将人才部署于前沿技术和关键业务领域 如“北斗计划”聚焦的技术方向有实际落地场景 例如无人机医疗航线配送 [2] - 零售管培生计划通过系统化 实战化的沉浸式培养 让管培生深入一线以快速洞悉行业本质 [3] - 校招生培养案例显示 有人入职后迅速成长为业务负责人 如小象超市华东地区蔬菜供应计划负责人 也有人入职两年后即成为校招生导师 [5][7]