劳动力市场整体表现 - 2月私营部门新增就业人数经季节性调整后为63,000人 优于道琼斯普遍预期的48,000人 且较1月下修后的11,000人有所改善 [1] - 尽管总量超预期 但就业增长的广度问题持续存在 大部分就业创造仅来自两个行业 [2] 分行业就业情况 - 教育和健康服务业是就业创造的主要驱动力 2月新增58,000个岗位 在所有行业中领先 [2] - 建筑业贡献了19,000个岗位 与教育和健康服务业共同抵消了其他大多数行业的停滞增长 [2] - 专业和商业服务业职位减少30,000个 制造业减少5,000个 贸易、运输和公用事业减少1,000个 [3] - 除信息服务业增加11,000个岗位外 其他领域几乎没有变动 [3] 薪资增长情况 - 留职者薪资增长率为4.5% 与1月持平 [4] - 跳槽者薪资增长率降至6.3% 较前月下降0.3个百分点 这使得换工作的激励降至ADP开始追踪该指标以来的最低水平 [4] - 薪资增长保持稳健 尤其是对留职者而言 但由于招聘集中在少数行业 数据显示换工作并未带来广泛的薪酬收益 [5] 按企业规模的招聘情况 - 与近几个月情况不同 就业创造集中在员工少于50人的小型企业 该群体增加了60,000个岗位 [5] - 员工人数在500人或以上的大型企业增加了10,000个岗位 而中型企业则报告减少了7,000个岗位 [5] 宏观背景与市场预期 - 过去一年就业增长有所放缓 原因是政府对非法移民的打击以及疫情后招聘步伐的减缓 尽管公司不愿增加员工 但裁员人数也保持在低位 [6] - 市场对劳动力市场状况存在疑问 并担忧持续高企的通胀 伊朗和中东的冲突使通胀问题更加凸显 [6] - 美联储官员近期表态显示对就业形势趋于稳定有更高信心 但同时担忧油价上涨将推高通胀 [7] - 根据CME Group的FedWatch工具 交易员目前预计美联储下一次降息至少要到7月 并降低了今年进行第二次降息的概率 [7] - ADP报告发布后 市场关注周五劳工统计局将公布的非农就业报告 华尔街预计该报告将显示2月增加50,000个就业岗位 且失业率将稳定在4.3% [8]