Lilly Employer Connect platform launches with over fifteen independent program administrators offering tailored obesity coverage options to expand access to patients
礼来礼来(US:LLY) Prnewswire·2026-03-05 19:00

公司战略与平台发布 - 礼来公司于2026年3月5日推出了名为“Employer Connect”的新平台,旨在通过提供灵活的福利设计方案,帮助缩小美国肥胖症护理的覆盖缺口 [1] - 该平台通过连接超过15家独立的项目管理员,为雇主提供量身定制的肥胖症覆盖方案,以扩大患者对治疗药物的可及性 [1] - 平台的核心目标是在满足雇主需求和预算的同时,赋予雇主更大的成本可预测性和透明度,并降低员工的自付费用门槛 [1] 市场机会与未满足需求 - 肥胖症影响超过1亿美国成年人,每年给美国经济造成的损失超过1.7万亿美元,其中包括4800亿美元的直接医疗成本和1.24万亿美元的生产力损失 [1] - 尽管肥胖是一种慢性疾病,但雇主赞助的保险计划对肥胖管理药物的覆盖并不一致,导致大约一半的商业保险员工无法获得保险覆盖 [1] - 礼来公司认为,启动或坚持治疗对许多人而言不仅是医疗决定,更是一个由保险覆盖和成本驱动的“可及性”决定 [1] 平台运作模式与合作伙伴 - 该平台启动时已与超过15家独立的项目管理员合作,并通过包括HealthDyne和CenterWell在内的专用网络提供全国药房支持 [1] - 项目管理员提供的服务范围广泛,从低成本福利管理到提供全面肥胖护理和支持服务的整体解决方案 [1] - 平台上的项目管理员包括9amHealth, Andel, Calibrate Health, Crux Health, eMed, FlyteHealth, Form Health, Goodpath, GoodRx, Ilant Health, Mark Cuban Cost Plus Drug Company, Onsera Health, ReviveHealth, SALTA Direct Primary Care, Sesame, Teladoc Health, Transcarent和Waltz Health [1] 核心产品与定价 - 通过该平台,礼来公司的Zepbound® (tirzepatide) KwikPen® 将以每剂449美元的折扣价提供给网络药房,此价格适用于所有剂量 [1] - 雇主最终承担的成本可能因其选择的药房和项目管理员而异,员工的自付费用也将根据雇主选择的成本分摊模式以及与项目管理员商定的配药和服务费而有所不同 [1] - Zepbound是2025年美国处方量最大的体重管理药物 [1] - Zepbound是首个也是唯一一个双重GIP和GLP-1受体激动剂肥胖症药物,适用于患有肥胖症的成人,或超重且至少有一种体重相关医学问题的成人 [2] 产品疗效数据 - 在SURMOUNT-1试验中,服用Zepbound 15 mg的成人在72周内平均减重20.9%,而安慰剂组为3.1% [2] - 在SURMOUNT-5开放标签研究中,服用Zepbound的人平均减重50磅(减重20.2%),而服用注射用Wegovy的人平均减重33磅(减重13.7%) [2] - 在一项针对无糖尿病成人的72周研究中,5 mg剂量组平均减重15.0%(34磅),10 mg组减重19.5%(44磅),15 mg组减重20.9%(48磅),安慰剂组减重3.1%(7磅) [2]

Lilly Employer Connect platform launches with over fifteen independent program administrators offering tailored obesity coverage options to expand access to patients - Reportify