公司治理与股权激励 - 公司董事会薪酬委员会于2026年3月2日，向4名新员工授予了总计44,700股普通股的非法定股票期权激励奖励 [1] - 此次期权授予依据公司修订的2023年诱导期权计划，旨在作为员工入职的重要激励，符合纳斯达克上市规则5635(c)(4) [1] 期权授予具体条款 - 每份期权的行权价格为每股8.68美元，与公司普通股在2026年3月2日的收盘价一致 [2] - 期权将在四年内归属，其中25%的标的股票在相应归属起始日的一周年后归属，剩余75%的股票在此后的36个月内按月归属 [2] - 期权的归属以新员工在相应归属日期前持续与公司保持服务关系为前提 [2] - 期权受公司修订的2023年诱导期权计划以及涵盖该授予的适用股票期权协议的条款和条件约束 [2]