Alphabet CEO薪酬方案与“其他赌注”挂钩 - 首席执行官Sundar Pichai获得新的三年期股权激励方案 总价值最高可达6.92亿美元 其核心变化在于首次将部分薪酬与旗下自动驾驶公司Waymo的估值表现挂钩[1] - 该方案大部分内容与2022年的奖励保持一致 新的激励措施主要围绕Alphabet两项“其他赌注”(Other Bets)的价值展开 即Waymo和无人机配送服务Wing Aviation[2] Waymo相关激励细节 - 根据Waymo单位价值在三年内的增长情况 Pichai最高可获得价值2.6亿美元的奖励 具体价值由薪酬委员会评估确定[2] - Waymo始于2009年谷歌的登月工厂项目 至今已累计完成超过2亿英里的自动驾驶里程 2024年其商业服务已扩展至10个市场 包括达拉斯、休斯顿、圣安东尼奥和奥兰多[4] - 将Pichai的薪酬与Waymo挂钩表明 Alphabet不再将其视为纯粹的登月实验 而是将其看作具有价值且可规模化的业务资产[3] Wing相关激励细节 - 公司同时授予了CEO与Wing挂钩的股权单位 根据该公司未来三年的单位价值表现 这部分奖励最高价值可达9000万美元[3] - Wing是另一项始于2012年的登月工厂项目 提供最后一英里无人机配送服务 于2018年成为Alphabet的独立子公司 该公司在1月宣布 计划到2027年将服务扩展至超过270家沃尔玛门店[5] 薪酬方案的其他组成部分 - Pichai的基本年薪维持在200万美元 自2020年以来未变[5] - 他将获得与Alphabet相对于标普100指数的股东总回报挂钩的业绩股票单位(PSUs) 这部分最高价值可达2.52亿美元[5] - 另有一项基于时间的股权奖励 价值8400万美元 前提是Pichai在未来三年内继续留在公司[6] 董事会意图与战略信号 - 董事会表示 激励Pichai专注于发展和扩大Alphabet后期阶段的“其他赌注” 如Waymo和Wing 符合公司及其利益相关者的最佳利益[3] - 将CEO薪酬与Waymo和Wing的表现直接绑定 明确传递出Alphabet对这些业务的态度转变 即视其为具有重要战略价值、值得投入资源进行规模化扩张的业务[3]