诉讼进展 - 美国联邦法官裁定摩根大通员工可以就部分指控继续推进诉讼 该诉讼指控该银行对其健康和处方药福利计划管理不善 导致员工为处方药和保费多付了钱 [1] - 法官允许员工尝试证明摩根大通允许向CVS Caremark进行重复、未经授权且过度的支付 以令该药品福利管理机构受益 并避免来自医疗保健客户的“反弹”[2] 具体指控 - 拟议的集体诉讼代表数万名员工 指控摩根大通在雇佣CVS Caremark时使用了“根本上有缺陷的”流程 违反了《1974年雇员退休收入保障法》 CVS Caremark的母公司CVS Health是摩根大通的投资银行客户 [3] - 诉讼称 摩根大通知晓潜在的降低成本领域 这反映了其首席执行官杰米·戴蒙曾与亚马逊的杰夫·贝索斯和伯克希尔·哈撒韦的沃伦·巴菲特合作 试图改善员工医疗保健 他们不成功的合资企业Haven于2021年关闭 [4] - 根据诉状 摩根大通允许CVS Caremark将366种仿制药的价格平均加价211% 导致一些员工支付的费用比未投保的患者还高 [5] - 诉状称 其中一种多发性硬化症药物特立氟胺的加价幅度超过38,000% 30个单位处方的价格从16.20美元涨至6,229.23美元 [5] 法律裁决要点 - 法官驳回了关于摩根大通违反忠诚和审慎受托责任的指控 指出“关于合资企业、公司战略或与第三方关系的决策 并不会仅仅因为被告同时赞助了一个ERISA计划就变成受托行为”[6] - 法官表示 根据美国最高法院去年4月的一项裁决 银行可能对剩余的指控有充分的辩护理由 该裁决称ERISA原告只需合理指控被告从事了“被禁止的交易” 被告可以提出可能的豁免作为积极抗辩 [6]