文章核心观点 - Protiviti公司宣布了其第二届年度审计创新奖的获奖者，旨在表彰通过大胆战略、尖端技术和以人为本的转型来重塑内部审计行业的领导者与职能部门 [1] - 获奖案例展示了内部审计职能正通过技术创新（如生成式人工智能、智能自动化、数据分析）和人员文化转型，向更具战略协同性、技术赋能、前瞻性和面向未来的职能演变 [1] 获奖公司及其创新实践 - 摩根士丹利 (Morgan Stanley) — 审计战略与转型奖 - 内部审计部门因开发“Assurance Hub”平台而获奖，该平台是一个专为统一风险评估、规划、执行和报告而构建的内部数据驱动环境 [1] - 平台由智能自动化、嵌入式分析和包括生成式人工智能在内的新兴技术驱动，旨在提高审计效率、增强透明度并加强审计影响力 [1] - 纽约梅隆银行 (BNY) — 赋能技术奖 - 内部审计部门因其“Agentic AI Initiative”而获奖，该计划通过一个受治理的、由人工智能驱动的智能自动化和高级分析生态系统来实现审计现代化 [1] - 该计划已部署超过1000个个人智能体，有助于扩大审计覆盖范围、加速风险分析，并实现可扩展的数据驱动洞察 [1] - 美洲开发银行 (Inter-American Development Bank) — 人员与文化奖 - 内部审计部门因其“AUG Exploration Team”而获奖，这是一种以人为本的创新模式，通过持续学习、实验和协作，将审计人员培养成“数字探索者” [1] - 该模式旨在培养持续好奇和创新的工作场所文化 [1] - 微软 (Microsoft) — 审计开拓者奖 - 公司因通过敏捷审计和风险计划管理实现内部审计现代化而获奖，同时在审计全生命周期中嵌入生成式人工智能、自动化和高级分析 [1] - 这些努力通过创新实验室、变革推动者和黑客马拉松等活动，节省了数千小时的工作时间，并推动了技术的规模化应用 [1] - 美国存管信托和结算公司 (DTCC) — 审计开拓者奖 - 作为2024年的获奖者，DTCC因将可扩展分析嵌入核心审计工作而再次获奖，其应用了智能文档处理和基于图形的异常检测，并通过仪表板为领导层提供实时可视性 [1] - 这些努力得到了倡导者网络、数字素养计划、部门级黑客马拉松以及应用游戏化以推动数字应用等措施的支持 [1] 行业趋势与评论 - 内部审计行业的创新已从愿望转变为必须，随着人工智能重塑风险格局，该行业需要从业者将技术流畅性与人类判断和独创性相结合 [1] - 获奖的领导者不仅在适应变化，更在推动变化，展示了该职业的未来发展方向 [1] 相关公司背景 - Protiviti - 是一家全球咨询公司，通过遍布25个以上国家的90多个办事处网络，为客户提供技术、人工智能、数据、运营、财务、法律、合规、人力资源、市场营销、数字、风险和内部审计等领域的专业服务 [1] - 自2015年以来，连续入选《财富》100家最佳雇主榜单，为超过80%的财富100强企业和近80%的财富500强企业提供服务 [1] - 公司是Robert Half（纽约证券交易所代码：RHI）的全资子公司 [1] - 国际内部审计师协会 (The IIA) - 是一个国际专业协会，为全球超过265,000名会员服务，并在全球颁发了超过200,000份注册内部审计师认证 [1] - 该协会成立于1941年，被公认为内部审计专业在标准、认证、教育、研究和技术指导领域的领导者 [1] - Optro (前AuditBoard) - 是一家帮助企业将风险转化为机遇的公司，通过一个智能行动系统重新定义治理、风险与合规 [1] - 超过50%的财富500强企业信任Optro来提升其GRC团队并在风险发生前预见风险 [1] - 在G2上获得客户最高评分，并在2025年高德纳治理、风险与合规工具魔力象限报告中被评为领导者 [1]