招聘机构与规模 - 中国建设银行吉林省分行是建行下辖的一级分行，成立于1954年，辖内现有二级分支行26家，营业机构330个，员工8600余人 [1] - 公司在吉林省内业务体量领先，综合实力与各项经营指标居于省内同业前列 [1] - 本次春季校园招聘计划招聘194人 [1] 招聘条件 - 境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业 [2] - 境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时需取得国外学历学位认证书 [2] - 应聘长春市城区及双阳、九台地区机构的毕业生需满足外语要求，例如通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）或同等水平的其他外语考试 [2] 招聘岗位与要求 - 管理培训生（通用方向）作为管理人才储备，要求毕业于境内外知名院校，外语要求更高，如通过大学英语六级（425分以上）或同等考试，境内毕业生须在2026年1月至7月之间毕业 [3] - 科技类专项人才主要从事数据挖掘分析、技术研发等工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生 [3] - 综合营销岗主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作，新员工入职后先在基层网点培养锻炼 [4] - 为大学生村官及“三支一扶”人员开设专项报名通道，要求本科及以上学历，于2025年1月至2026年7月聘期结束，且聘期内考核结果为“称职（合格）”及以上 [4] 工作地点与基层培养 - 工作地点覆盖吉林省内多个地区，包括长春、吉林、四平、通化、辽源、白山、白城、松原、延边等地的市、县及特定支行 [5][8] - 大学生村官专项通道主要面向包括长春双阳支行、延边分行敦化支行等在内的28个特定支行开放 [5] - 新员工入职后原则上应在基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养 [5] 招聘程序与安排 - 招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节 [8] - 报名可通过官网或移动端进行，每位应聘者最多可填报两个志愿，报名截止时间为2026年3月31日24点 [6][7][9] - 笔试拟采取线下方式，初步定于2026年4月中旬举行，将在全国44个城市同时进行 [10] - 笔试分为综合类和信息技术类两个科目，申请科技类专项人才岗位的应聘者需选择“信息技术类”科目 [11] - 笔试成绩在一、二志愿中通用 [11]