公司人事变动 - 帕森斯公司宣布其人力资源领导层计划过渡 自2026年4月1日起 晋升Soo Lagasse为首席人力资源官[1] - Soo Lagasse目前担任帕森斯公司全球人才招聘与流动高级副总裁 将接替已通知计划于今春退休的Susan Balaguer[1] - Susan Balaguer将继续任职至五月底 以确保平稳交接[1] 新任首席人力资源官背景与业绩 - Soo Lagasse于2021年加入帕森斯 拥有来自政府承包行业三十年的经验[2] - 在帕森斯期间 Soo Lagasse成功领导了全球人才招聘体系的改革 为公司带来了多个创纪录的招聘季度[2] - 她扩大了公司的大学和实习生计划 在全球范围内引入了创纪录数量的实习生[2] - 她增强了公司的全球流动体系以确保一流的全球能力 并实施了技术和平台以确保数据驱动的劳动力规划[2] - 在加入帕森斯之前 Soo Lagasse曾在多家上市公司领导全球人才招聘和人力资源项目 并在人才职能部门担任过各种职务[2] 管理层评价与展望 - 公司董事长、总裁兼首席执行官Carey Smith表示 Susan Balaguer在过去四年半里变革了公司的人力资源体系 并使其走上正轨 以真正体现“以人为本”的文化[2] - Susan Balaguer的贡献包括调整福利计划 加强领导力发展课程 其关注积极的员工体验推动了公司前进[2] - 她任期内的一个亮点是在招聘和留任方面获得的势头 实现了创纪录的招聘和逐年达到的流失率目标[2] - Carey Smith指出 作为全球人才招聘负责人 Soo Lagasse是上述成功的关键 她是一位经验丰富的业务主管 拥有将人才职能转变为战略业务合作伙伴的往绩[2] - Carey Smith期待欢迎Soo Lagasse加入高管领导团队 并期待她作为新任人力资源领导者将带来的持续增长动力[2] 离任高管贡献 - Susan Balaguer在公司任职近五年后退休 其职责是推进和现代化公司的人力资源体系[3] - 她致力于统一公司的福利计划 建立员工体验职能 制定公司的员工价值主张 加强人才招聘战略 并将该职能调整为以增长为重点的业务合作伙伴[3] - 在帕森斯增长轨迹的关键时期 她取得了创纪录的成果[3] 新任高管表态 - Soo Lagasse表示 很荣幸被任命为首席人力资源官 并继续与业内最优秀的人力资源专业人士一起在帕森斯服务[3] - 她认为帕森斯是真正的“以人为本”的公司 并谦逊地接受这个机会 以确保公司尽一切可能优先考虑员工 并制定推动其使命驱动型员工队伍持续成功的计划[3] 公司业务概览 - 帕森斯公司是国家安全和全球基础设施市场中领先的颠覆性技术提供商[4] - 其能力涵盖网络和电子战、空间和导弹防御、交通、水和环境、城市发展以及关键基础设施保护[4]