公司人才策略 - 碧桂园回应近期“大规模召回离职员工”的消息，称其人才任用围绕业务实际需求，通过内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔 [2] - 公司表示，优秀人才是公司可持续发展的原动力 [2] - 公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行检视优化 [2] 公司制度调整 - 碧桂园称，本次《离职人员返聘管理办法》的调整是对已有制度的常规修订更新，并非新出台政策 [2]