公司近期人事动态澄清 - 公司澄清不存在“大规模召回离职员工”专项计划，返聘仅为补充个别关键岗位的常规渠道，仅针对少量特定岗位需求开展 [1] - 公司于2025年1月对既有的《离职人员返聘管理办法》进行修订更新，属于年度常规制度梳理与优化，并非新出台政策 [1] 公司员工规模与薪酬变化 - 公司全职员工数量持续大幅缩减，从2020年末的93,899名，降至2024年末的22,794名（同比下降47%），并进一步降至2025年6月30日的17,920名 [1] - 同期，公司总员工薪酬从206.93亿元缩减至约50.78亿元 [1] 公司经营与销售状况 - 公司当前重点工作为交付、化债及恢复正常经营 [2] - 2025年全年累计权益合同销售金额约330亿元，月均约27.5亿元 [2] - 2026年前两个月权益合同销售总额44.4亿元，平均月销售额约22.2亿元，较2025年月均水平有所回落 [2] 公司债务重组进展 - 公司境内外债务重组已基本完成，其中规模约177亿美元的境外债务重组方案于2025年12月4日获香港高等法院批准 [4] - 规模合计约137.7亿元人民币的9笔境内债券重组方案已于2025年12月3日全部获得债券持有人会议表决通过 [4] 公司战略与股价表现 - 公司将2026年视为战略转型关键节点，未来3-5年是厚积薄发的重要时期，旨在为二次成长筑牢底盘 [1] - 截至2025年3月18日收盘，公司股价报0.31港元/股，当日下跌1.59% [4]